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admin 2024-09-25 22:24:35 1 抢沙发

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3月18日晚间,ST贵人(603555)发布公告称,2024年3月18日,公司与金圆统一证券有限公司签订了《委托股票转让协议》,公司聘请金圆统一证券有限公司作为主办券商,委托其为公司提供股份转让服务,办理证券交易所市场登记结算系统股份退出登记,办理股票重新确认及在全国中小企业股份转让系统有限责任公司退市板块的股份登记结算等相关事宜。

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1.招联首席研究员董希淼:内地和港澳地区金融市场、金融制度和金融产品差异较大。投资者应该更多了解跨境金融市场制度和产品的不同,比如香港地区股市没有涨跌幅限制,股票、基金等产品波动往往较大。投资者需要在了解的基础上根据自己的投资能力、投资需求和风险偏好,通过“跨境理财通”等进行理性投资。

2.经公司2022年第三次临时股东大会审议通过的2022年限制性股票激励计划和2023年第二次临时股东大会审议通过的2023年限制性股票激励计划尚在实施中。截至本次激励计划草案公告之日,公司全部有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本次激励计划提交股东大会时公司股本总额的%。本次激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票,累计未超过公司股本总额的。

3.东阿阿胶已经建立了对管理层进行长期激励的机制。它的基本思路是:在公司净利润增长10%、且在公司实现预定目标的前提下,从每年度税后净利润中提取5%作为中高层管理人员激励基金;激励基金将综合考虑个人所担任岗位的重要性和个人表现进行公平合理分配,但每年度授予每位管理人员的基金不高于公司当年提取激励基金的10%。中高层人员在获得基金后,要将其中的80%在6个月内转化为本公司股票,其余20%用作备罚金。对股票流通的限制条件是:高层人员在离职6个月后方可予以出售;中层管理人员自获得之日起3年内可以出售全部股票的30%,4年后可以出售全部股票的60%,5年后可以出售全部股票。

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公司2021年第三次临时股东大会审议通过的2021年股票期权激励计划和2021年第七次临时股东大会审议通过的2021年第二期股票期权激励计划尚在实施中。公司为进一步完善公司人治理结构,建立健全公司长效激励约束机制,制定了本激励计划,上述股权激励计划为公司长期激励机制的重要组成部分。

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