“三名”学习一拨接一拨，市教育局培训也不甘落后，我们分别到济南、青岛、淄博参观，走了山东的ABC。于此同时，轰轰烈烈的自主游戏培训在全市四个片区分别进行，我在罗庄一边培训一边抽空带领大班幼儿走进中国结产地红花，感受了绳编的魅力，也亲手将家长和孩子们的爱心捐献给了家庭困难的老艺人，精准扶贫暂时缓解了她囧迫的生活。三尺讲台，教书育人，他们是可亲可敬的人民教师；疫情来袭，身先士卒，他们是义无反顾的守护人。3月30日午夜，夜色渐浓，刚进入梦乡的江苏省无锡技师学院的吴越同志接到通知后连夜收拾行囊，立即返校集结，和她的同事们投入紧张的防控工作中去，一起守护3852名住校的学生。作为系部教学副主任，她迅速调配师资，连夜制定“线上+线下”课表，确保封校期间不影响学生们学习进度。

三、期望值不过高，但仍要严格要求。家长都希望自己的孩子成材，我们同样有这种心理。尽量让孩子做她喜欢的事，做到爱好广泛。换个角度想，把孩子当作朋友，多理解、多表扬、多鼓励、多沟通、少批评、不指责。每个孩子都希望自己经常被表扬，做那个最优秀的，然而也不可能每次都是第一，我不要求孩子做什么惊心动魄的大事，但求脚踏实地做好每一件小事，可以不在乎结果，但必须重视过程。孩子学习上退步的时候，帮她分析原因、找差距，在以后的学习中不再犯类似错误，这样目的就达到了。

1.厌学的学生一般学业成绩较差，常受家长的责备，教师的批评，同学的冷遇，无人理解关怀，使学生学习目的不明确，对学习失去兴趣;不认真听课，不完成作业。弄清学习障碍与厌学两者之间的差异，例如有些孩子他虽然智力正常，但有学习方面的障碍。如注意力缺损、听说读写困难等

2.学习一门外语，使用这门语言与他人进行交流，这是学习语言最基本的目的，若不能满足日常交流这种起码的要求，那是既尴尬又悲催。

3.通过报表可以看见学习效果，通过数据洞察、需求分析、指标定义、进度监控、过程服务、效果和绩效跟踪，可以实现学习效果、业务绩效的提升，最终实现企业人才发展的核心目的。

4.1、做好备课和上课工作。在教学中，我始终坚持预先备好课，课前再重新复习一遍教案的做。在教学中我归纳了以下几点备课原则：扣课标，抓重点;备教材、备学生、备教;能围绕本课时教学目的、要求，根据学生的实际情况，把复杂的内容进行变换，取其精华，有取有舍;环节齐，有后记等等。课堂教学能做到：教学目的明，能认真钻研教材，了解学生，研究教，突破重难点，善于创设学习情境，激发学习热情，能有序地开展教学活动，体现分层教学，各类学生主动地发展。严把课堂教学质量关等。

5.学习大师费曼曾经说过：“我们所有形式的学习都是为了达到三个目的：第一是解释问题，第二是解决问题，第三是预测问题。”

对每一科的学习和考试心得也提供了许多关键的方式。让孩子不会再不爱学习，均衡个人爱好关联。这本书的内容，对初一，初二，初三这三个班级开展了分章的详细介绍。父母可以有目的性的去查看这本书。

此次活动为教师们搭建了一个互相学习交流的平台，充分发挥了外出学习教师的引领作用，达到资源共享、共同提高的目的。

总体上讲，与领导和同事的沟通交流不够，管理能力和工作效率也有待进一步提高。今后要多与同事交流工作，学习，思想方面内容，以达到互相激励互相帮助，共同提高的目的。把更多的时间用在学习和思考工作上。