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以上激励对象中，高级管理人员必须经公司董事会聘任。所有激励对象均须在本激励计划授予限制性股票时和本激励计划的考核期内与公司或其子公司存在聘用或劳动关系。

1.3月6日晚，福蓉科技发布股票交易风险提示公告称，公司股票价格近期涨幅较大，可能存在短期涨幅较大后的下跌风险，请投资者注意投资风险，理性投资。

2.本次员工持股计划受让公司回购股份的价格为元/股，不低于本次员工持股计划草案公告前120个交易日公司股票交易均价的50%。受让价格为本次员工持股计划在符合相关律规、规范性文件的基础上，参考下列价格较高者确定：（1）员工持股计划草案公布前1个交易日的公司股票交易均价的50%；（2）员工持股计划草案公布前20个交易日、60个交易日或者120个交易日的公司股票交易均价之一的50%。若自公司董事会审议通过之日起至最后一笔标的股票过户至员工持股计划名下之日期间，公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、派息、缩股或配股等事宜，本次员工持股计划的股票授予价格将做相应调整。

3.本激励计划限制性股票的考核年度为2024一2025年两个会计年度，分年度对公司的业绩指标进行考核，以达到公司业绩考核目标作为激励对象当年度的解除限售条件之一。

4.今天，我们将探讨上证综合指数股票行情何去何从的知识，并涉及到与之相关的上证综合指数是多少。如果这正好解决了您当前遇到的问题，请关注我们，让我们开始吧！

5.安井食品对此回应称，二级市场股票价格波动受宏观经济和市场情绪等多方面因素影响。公司始终重视投资者回报，今年推出的新一期股权激励计划旨在进一步绑定股东、公司和团队的共同利益，完善公司长效激励机制，充分调动广大管理团队和骨干员工的积极性，推进公司长远发展。基于对公司未来持续稳定发展的信心和对公司价值的认可，公司正稳步实施以自有资金通过二级市场集中竞价交易方式回购公司股份，以期维护广大股东利益，增强投资者信心。

美股这一轮超级牛市始于2009年。2008年金融危机后的低利率环境诱发企业加杠杆。部分上市公司通过债务融资回购股票，增厚盈利，刺激股价上涨。

（四）如因公司股票停或者信息敏感期等情况，导致本员工持股计划所持有的公司股票无在存续期上限届满前全部出售或过户至本员工持股计划份额持有人的，经出席持有人会议的持有人所持1/2（含）以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本员工持股计划的存续期可以延长。

但一个基本的常识是，为企业提供直接融资本就是股票市场与生俱来的基本功能，与投资功能相辅相成。问题并不在于IPO太多太快，而是高质量上市公司不够多，以及差烂假退市速度不够快。