孩子不爱学习会让家长很头疼，家长一般选择责备或是体罚。其实，作为家长真正要明白的是孩子为什么厌学，只有找到孩子不爱学习的原因，才能更好地在学习上帮助孩子。归纳几点，首先要排除精神疾病，焦虑、抑郁、注意缺陷多动障碍等是导致孩子学业困难、学习效率低下、无法坚持学习的常见原因；其次是人际关系问题，社交恐惧、遭受校园霸凌、无法融入集体、自我评价低、担心被拒绝、和老师关系困难等，都是孩子拒绝去学校的常见原因；再次是学业压力大，父母期待过高、管教过于严格、孩子自我期待过高、苛求完美，小学到初中和初中到高中阶段的学业过渡受阻等都会导致孩子主观体验到的学习压力变大；最后要尤其需要重视的是，孩子的厌学和拒学背后经常隐藏着家庭的关系问题，父母关系不和、家庭气氛压抑、亲子关系不良等均有可能借由孩子对学习的拒绝表达出来。

“这次安全教育学习，在“虚拟讲解员”的解说中，我明白了安全的重要性；在“漫画书”的一张又一张的漫画里，我知道了许多的安全小知识；在“抢答机”出的一道又一道的题目中，我懂得了生活中的一些安全常识；在“魔镜墙”放的一部又一部的视频中，我明白了生活处处有危险，而学会安全知识才能在危险和灾难中幸存的道理。”

1.作为一名中学语教师，在教学中我深知词汇教学的重要性和无奈。投入时间和精力最多，收效甚微，部分学生甚至丧失了学习语的兴趣和信心，教师也陷入了进退两难的境地。

2.很大一部分原因在于同学们在思想上尚未充分认识到复盘的重要性，过分关注分数和排名，没有认识到考试的目的和意义，一旦知道考试分数后便失去了热情，这导致后续学习动力不足。

3.因此，如果在这个学生在没有毕业之前学习一些实战内容，可能学生又会因为没有到毕业之后，无体会学习实战的重要性，因此变得重视程度不够。

4.4、加强了优质服务管理。我们始终牢记刘志总经理提出的""站着做人，跪着服务的理念，坚持人本管理、标准服务，要求员工认识到优质服务的重要性，要求员工从大局着眼、以企业为重，使每一次服务都尽可能做到标准化。一是加强思想教育工作。为了提高员工积极主动的工作态度和主人翁的责任感，专门购买了《加油员岗位培训教程》和立志类书籍《方总比困难多》等采取集中学习和自学等方式要求员工认真学习，并写出心得体会。二是我们建立了顾客监督台，设立了意见箱，同时对每一位员工对顾客的服务表现进行考核。通过优质服务，我们受到了顾客的赞扬。市场份额不断扩大。

5.请不要去补习班，我可以完美地解决这个问题，国家关心教育行业的不是补习，而是作业，分为两种，第一种是没有学习的重要性，所以孩子觉得学习没意思，第二，我觉得学习没什么用，我出身不足，对学习有更多的抵触，为什么被禁止姑且不论，是否补习是由父母自己的人生经验决定的，通过自己的想感受到的话，我会奖励你补习。

秦志军要求，要突出学习主题，深刻认识重大意义。要按照中央和省委、市委的要求，提高思想认识，切实抓好统计工作、党风廉建设和反腐败工作相关内容的学习，充分发挥统计监督职能的作用，进一步推进统计现代化改革，充分认识学习《纲要》的重要性和必要性，切实把《纲要》的学习抓紧抓实抓好，深刻认识以案促改的特殊重要性，以刀刃向内的勇气和自我革命精神扎实开展以案促改各项工作，营造风清气正的治生态和良好经济社会发展环境。

关于作业：依据往年的学习进度，目前的作业题类型主要为证明题，因此需要花更多时间去构想解题方。但也不能因此而忽视了计算题的重要性，因为考试主要还是以计算题为主，可以在课后重做教材上的例题来锻炼自己的计算能力，也可以考虑找一些习题集来练练手熟悉所学知识。

在本次的主题教育中，团员代表组织我们学习了宪，从中我深刻认识到宪对于治国安邦的重要性，而作为一名学警，我们应自觉树立宪意识、增强宪观念，履行维护宪尊严、保障宪实施的职责。