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《邪道至尊txt》百度yun全本下载（4）授权董事会在限制性股票授予前，将员工放弃认购的限制性股票份额直接调减或调整到预留部分或在其他激励对象之间进行分配；

1、《岳阳林纸股份有限公司2020年限制性股票激励计划（草案）》“第十三章公司及激励对象发生异动的处理”之“（二）激励对象离职的，包括主动辞职、因公司裁员而离职、合同到期不再续约、因个人过错被公司解聘等，自离职日起激励对象已获授但尚未获准解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司按照授予价格回购。”“（三）激励对象调动至公司实际控制人或其下属其他公司的，授予的限制性股票……尚未达到可行使时间限制的不再行使，由公司按授予价格加上银行同期存款利息回购”“（四）激励对象退休而离职的，授予的限制性股票……尚未达到可行使时间限制和业绩考核条件的不再行使”。

1.2019年主动量化为大众所接受，原因是在2018年跑得快，回撤小，“聪明钱”逐步由主动向其中腾挪。而量化回撤小的原因，一是买的东西非主流，而是交易快。那个时候，市场测算其规模可能可有3000亿左右，名符其实是属于活好业绩优秀的小数派。这个时候，一些会来事的量化机构，那就多发指增产品吧。指增没有什么坏心事吧，总的方向也是做多市场的。由于交易的特长以及钱向小盘流动，量化的超额收益很大，或者越是往盘子小的股票走的话，超额越大，相对于500，1000，一年20个点的超额是起点。

2.4月8日，上海证券交易所披露的信息显示，深圳市爱康生物科技股份有限公司（下称“爱康生物”）及其保荐人招商证券撤回上市申请文件。因此，上海证券交易所决定终止对其首次公开发行股票并在科创板上市的审核。

3.泰达股份已制定了对公司管理层实施长期激励的《激励机制实施细则》。根据《细则》，泰达股份将在每年年度财务报告公布后，如企业完成年度利润增长15％这一最重要的考核指标，公司将提取年度净利润的2％，作为公司董事会成员、高层管理人员及有重大贡献的业务骨干的激励基金，用激励基金购买泰达股份的流通股票并作相应冻结；而处罚所形成的资金，则要求受罚人员在6个月内清偿。泰达股份的管理层所持股票在离职半年后才能解冻，利益不能在当期兑现。

4.包括我听到消息，阿里当下的策略就是能卖则卖，阿里持有的股票都在大量甩卖，各种股票，阿里持有的小红书的股票，阿里持有的b站的股票，阿里持有的小盘的股票都在卖，因为这些分布广泛的资产的业务实际上现在已经成了负担，而不是价值，就你账面上看起来这家企业有1万亿，实际上你真用于核心业务的钱也不多，都是各处各处都在投钱，利益分散，团队分散，据说现在阿里实际上也是马老师重新掌舵了，台前是吴妈和蔡崇信，实际上背后是马老师亲自在掌舵，但是我还是这个观点。

5.亚马逊2月初披露贝佐斯计划出售5000万股公司股票，他用了仅仅九个交易日，就完成了这项计划，共套现85亿美元。这是自2021年以来，贝佐斯第一次减持亚马逊的股票。此外，贝佐斯尚未披露资金使用计划。

四种股票不要碰。注册制这么久了，还有人不知道这几种股票不能碰。注册制下，退市的股票越来越多了，首先是些直接触发退市硬性指标的股票，包括以下五种情形：（一）一元退市，股价连续20个交易日低于一元；（二）3亿元市值退市，当股票总市值低于3个亿；（三）财务指标退市：上市公司连续两年净利润为负数，并且总营收低于1亿元；（四）上市公司存在重大违行为，如违规信披、IPO造假、财务造假、内幕交易、操纵股价等；（五）上市公司年报存在异常，审计机构不出具意见或过半的董事对年报数据存在不保真的。炒股的话，要避开那些直接触发退市硬性指标的股票。

股票策略方面，2月股票市场前低后高，主要宽基指数均呈现反弹态势，多数录得正收益，为主观股票策略带来赚钱效应。对于量化股票策略而言，在春节前的极端行情下普遍受到冲击，随着年后市场情绪修复，成交量和流动性回暖，量化策略产品的超额也在逐步回升。

3月市场延续2月的上升趋势，各类股票均有所上涨，整个市场的情绪有所修复。成交和波动方面，市场仍然保持了日均万亿左右的成交，呈现温和放量的态势，波动率维持平稳。但成交量和波动率相对于2月中下旬均有所下降。市值方面，小市值股票显着跑赢大市值股票，大市值股票主要以震荡上升为主，小市值股票则保持了比较稳定的上升态势。超额获取方面，小市值股由于持续上涨带来了活跃资金，超额获取相对容易。大市值股票的超额收益趋于平稳，差于小市值股票。基差方面，沪深300基差几乎不变，中证500和中证1000的基差收缩较多，短期给对冲产品带来净值压力，但利好未来对冲产品净值获取。