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股市作为经济的晴雨表，也有望出现好转。他表示，对中国的股票市场来说，不管A股还是港股，未来12个月上涨潜力一定高于下跌空间。“预计在经历短期低迷期后，中国股市在2024年第二、三、四季度有望好转。目前国内外投资者的市场情绪，不论是对A股还是港股，都处于周期性低点。”

1.投资者：请问董秘，贵司股票持续下跌，已经低于历史最低水平，获利者已经低于1%，贵司会提出回购计划或者其他补救措施吗？

2.要是放在过去两年，这种票早被停核查了，出来后不是高开低走，就是直接跌停，赚钱效应大打折扣，股票本就是高风险投资，既然有高风险就会有高收益，这才符合市场定律。

3.这是MSCI编制机构的一个不同寻常的举动，多年来，该编制机构一直在大幅增加MSCI中国指数的股票数量。在此前对该基准指数样本的连续四次季度调整中，它总共删除了57只中国股票，并增加了113只中国股票。

4.实物金价格节节攀升，与金价格挂钩的投资产品，比如银行积存金、金ETF、相关股票等也获得不少投资者青睐。在当前市场环境下，投资者看涨情绪浓厚，但也有机构提醒回调风险。实际上，过去一周国际金价已经出现波动。

5.但是，我却对此持有不同的意见，认为一只市值3000多亿的股票，仅仅只用３亿资金就能轻松打到秒涨停的地步，只能说明抛盘极其微弱，股价很可能已经跌无可跌。

基金按照募集资金的规模，制定相应的投资计划，并制定一定的中长期投资目标。这个前提是基金份额能够保持相应的稳定。但当基金管理人管理和运作的基金发生巨额赎回，足以影响到基金的流动性时，不得不迫使基金管理人做出降低股票仓位的决定，从而被动地调整投资组合，影响既定的投资计划，使基金投资者的收益受到影响。上市基金的价格波动风险。

激励对象个人层面绩效考核按照公司内部绩效考核相关制度实施。激励对象的绩效考核结果划分为“A”、“B+”、“B”、“C”和“D”五个档次，届时依据限制性股票对应考核期的个人绩效考核结果确认当期个人层面归属比例。个人绩效考核结果与个人层面归属比例对照关系如下表所示：

在2023年，我们没有买卖运通或可口可乐的股票。这种沉睡期现在已经持续了二十多年。去年，两家公司再次通过提高盈利和股息来奖励我们的不作为。