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业内人士指出，通过回购，上市公司可向市场传递出积极信号，表明管理层认为公司股票被低估，同时也有助于提升股东持股信心和公司形象。这种积极行为对稳定市场情绪、提振投资者信心具有重要作用，而重要股东密集增持也对公司本身以及二级市场有着积极意义。同时，近年来监管层对回购的重视程度不断提升，推动A股回购细则与全球主要证券市场逐步接轨，成为维护上市公司投资价值、增强市场信心的重要制度安排。

1.57.摊薄成本就是指投资者买入已经持有的股票，在某只股票价格下跌时进行补仓，在心理上产生成本不断降低的感觉。

2.第二，从长期资本回报率角度出发去寻找好的公司，在研究其盈利来源，行业生命周期，竞争格局的基础上，了解其资本回报率的可持续性，如果能在市场估值较低的位置拿到这类股票，其实是能对持有期的收益有比较强的信心，有的股票甚至在短短几年内收回投资成本也是有可能的。

3.从个股的走势来看，算力三剑客中际旭创、天孚通信以及新易盛均创出了上市以来的新高！工业富联今日则大涨8%收复失地。考虑到这些股票均是我之前推荐的通信ETF基金的前十大重仓股，不难想见，通信ETF又是表现出色的一天，今日上涨了2.3%，创出了2023年7月底以来的收盘新高，3月6日我推荐当天买进的读者，不到两周的时间，收益将近6%了。

4.第二十九条公司不接受本公司的股票作为质押权的标的。第三十条发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年以内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及变动情况，在其任职期间内每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起1年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司的股份。

5.七、本员工持股计划受让公司回购股份的价格为元/股，为本计划草案披露前20个交易日公司股票交易均价的90%。在本员工持股计划草案公布日至本员工持股计划完成股份过户期间，若公司发生资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细、缩股、配股或派息等事宜，非交易过户价格做相应的调整。

7、2022年4月19日，公司根据2021年第一次临时股东大会的授权，召开第七届董事会第十八次会议、第七届监事会第十三次会议，审议通过了《关于回购注销股权激励计划部分激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》，同意公司以元/股的价格回购注销6名激励对象已获授但尚未解锁的46,000股限制性股票。公司独立董事对此发表了同意的独立意见。上述限制性股票回购注销事项已于2022年6月20日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办结。

（二）激励对象为公司高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买入后6个月内卖出，或者在卖出后6个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，本公司董事会将收回其所得收益。

伟达的员工也成为了这场股价上涨的直接受益者。公司为员工提供了丰厚的股票激励计划，许多员工在短短几年内就实现了财富的大幅增长。例如，王晖萤作为一名应届生，入职伟达时就获得了价值40万元的股票，这些股票的价值随着公司业绩的增长而水涨船高。

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当看到，这些火炬手本身于社会而言，更是好似一棒棒“薪火”，在各自的岗位和坚守中，有一分光，发一分热。用一件又一件有价值有意义的事，在时代洪流之中留下个人印记，也为社会创造着人文价值和精神财富，让世人感知到的，是温暖、是文明，是激励，是奋斗的精神，更是直击人心的磅礴力量。

Ma Lüwei, an archaeologist, told the Global Times that "cultural diversity" is a fundamental keyword to understanding the Chinese civilization.