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黯乡魂txt全本下载txt18、2024年3月8日，公司召开了第八届董事会第七次会议、第八届监事会第六次会议，审议通过了《关于回购注销公司2022年度限制性股票激励计划部分已授予但尚未解除限售的限制性股票的议案》。公司监事会对本次激励计划回购注销部分限制性股票相关事项进行了核查，披露了公司《监事会关于回购注销公司2022年度限制性股票激励计划部分已授予但尚未解除限售的限制性股票相关事项的核查意见》。

（1）若本次回购期间，公司股票价格持续超出回购方案披露的价格区间，则存在本次回购方案无顺利实施或只能部分实施的风险；

1.根据《上海证券交易所股票上市规则》等相关规定，本次关于2024年度综合授信及以公司或子公司资产为公司前述授信业务提供抵押担保的事项，已经公司第八届董事会第三十四次会议审议通过，无需提交公司股东大会审议。

2.亚马逊的高管在雇用时会获得可观的公司股票奖励，在奖励计划执行完毕或者公司推动新的激励计划时，授予新的股票期权。这些长期激励措施几乎完全以限制性股票单位（RSU）的形式授予。亚马逊高管的固定薪酬与可变薪酬比率与首席执行官相当，均超过99.5%，这一比例明显高于其他公司的高管的风险收益占比。

3.加密货币ETF产品，专注于加密货币领域，让更多资金可以通过ETF渠道实现对加密资产的投资。投资者无需进入加密货币交易所，使用股票交易账户即可进行买卖，一定程度上规避了加密世界缺乏信任、监管以及市场不稳定性等风险。对于加密市场而言，极大程度提高了加密货币的市场流动性。

4.本次回购股份的价格为不超过人民币4.29元/股，该回购价格上限未超过董事会通过回购股份决议前三十个交易日公司股票交易均价的150%，具体回购价格由公司管理层在回购实施期间，结合公司二级市场股票价格、公司财务状况和经营状况确定。

5.报告期内，公司严格依照《公司》《证券》《上市公司信息披露管理办》《深圳证券交易所股票上市规则》等相关律规及规范性文件的要求，按时编制并披露了《2022年年度报告》《2023年第一季度报告》《2023年半年度报告》《2023年第三季度报告》，准确披露了相应报告期内的财务数据和重要事项，向投资者阐述公司经营情况。上述报告均经公司董事会和监事会审议通过，其中《2022年年度报告》经公司2022年年度股东大会审议通过，公司董事、监事、高级管理人员均对公司定期报告签署了书面确认意见。公司对定期报告的审议及披露程序合合规，财务数据准确详实，真实地反映了公司的实际情况。

据悉，中欧红利优享灵活配置混合采用了“红利+价值”投资策略，具体是指基金经理不仅会优选高股息的红利股票，同时也会兼顾价值投资者比较关注的低估值和高质量公司。“舵手”风格上，中欧基金价值策略组负责人、中欧红利优享灵活配置混合基金经理蓝小康在自上而下方面，擅长在宏观经济不同产业的繁荣与衰退周期中，寻找核心矛盾，把握价值回归和尚未充分定价的投资机会。在自下而上方面，擅长挖掘低估值和高质量的个股，偏好“精耕细作”的企业，回避“疯狂扩张”、“不诚信”、“高风险”的公司。

1、这一点和股票交易不同。第股指期货合约有到期日，不能无限期持有。股票买入后可以一直持有，正常情况下股票数量不会减少。但股指期货都有固定的到期日，到期就要交割。

据财联社报道，九坤投资近日发布产品运作说明称，量化产品短期业绩受到较大的冲击，主要受极端风格和成本端影响。由于九坤投资持仓高度分散，遇到涨幅非常集中的极端历史行情时，公司能参与到的大涨股票占比不高，多头策略受此影响发生较大的超额回撤。成本方面，基差快速收敛导致多空配置、中性策略的空头头寸在基差收敛的情况下也产生亏损。为此，公司在极端风险防范和长期模型效果之间选择了相对平衡的解决方案。